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Licenciement économique : comment rebondir avec un accompagnement professionnel

Un licenciement économique est bien plus qu’une rupture de contrat. Pour le salarié, c’est souvent un choc émotionnel, une remise en question personnelle et professionnelle, voire une perte de repères. Pourtant, cette étape difficile peut devenir un tremplin vers une nouvelle opportunité si elle est accompagnée correctement.

Chez OUTPLACEMENT PROFESSIONNEL, nous accompagnons les salariés impactés par un licenciement dans leur transition vers un nouveau projet. Grâce à un accompagnement sur-mesure, alliant écoute, méthode et stratégie, il est possible de rebondir avec confiance.

Comprendre les impacts d’un licenciement économique

Perdre son emploi pour des raisons économiques (restructuration, fermeture, baisse d’activité…) est rarement anticipé. Les conséquences sont multiples :

  • Perte de stabilité financière

  • Baisse de l’estime de soi

  • Doutes sur ses compétences ou son avenir

  • Isolement social ou professionnel

Ce type de rupture nécessite donc un accompagnement global, à la fois humain et opérationnel, pour permettre au salarié de reprendre le contrôle de sa trajectoire.

L’accompagnement professionnel : un levier de rebond

Un accompagnement structuré offre des outils et un cadre sécurisant pour retrouver un emploi ou définir un nouveau projet de vie professionnelle.

Voici ce qu’il peut inclure :

  • Un bilan de compétences pour faire le point objectivement

  • Une optimisation du CV et du profil LinkedIn

  • Un coaching à la prise de parole et à la préparation des entretiens

  • Un accompagnement à la reconversion ou à la création d’activité

  • Un soutien psychologique pour surmonter le choc du départ

Le rôle clé de l’outplacement

L’outplacement est une réponse concrète au besoin de sécurisation après un licenciement :

  • Il est souvent financé par l’employeur (PSE, PDV)

  • Il permet au salarié d’être accompagné de manière individuelle et personnalisée

  • Il favorise une remobilisation rapide et une stratégie efficace de retour à l’emploi

💡 85 % des bénéficiaires que nous accompagnons retrouvent une situation professionnelle en moins de 6 mois.

Pourquoi se faire accompagner après un licenciement économique ?

  • Ne pas rester seul face au vide : parler, être écouté, guidé

  • Garder un rythme et une dynamique

  • Retrouver confiance et redonner du sens à son parcours

  • Éviter les erreurs classiques (mauvais ciblage, CV non adapté, perte de temps)

  • Explorer toutes les options : emploi salarié, reconversion, formation, entrepreneuriat