5 erreurs à éviter lors d’une reconversion professionnelle
Changer de voie, se réinventer, donner un nouveau sens à sa carrière : la reconversion professionnelle attire de plus en plus de salariés, notamment après un licenciement, une rupture conventionnelle ou un plan de départ volontaire (PDV).
Mais attention : une reconversion ne s’improvise pas.
Chez OUTPLACEMENT PROFESSIONNEL, nous accompagnons chaque année des profils en transition, et constatons que certaines erreurs reviennent fréquemment. Voici les 5 plus courantes… et comment les éviter.
1. Se précipiter sans clarifier son projet
L’erreur : vouloir “faire autre chose” sans savoir quoi.
Le bon réflexe : prendre le temps d’un bilan de compétences, d’une réflexion guidée, d’un travail sur ses motivations réelles.
“Changer” n’est pas un objectif en soi : il faut construire un projet professionnel réaliste, aligné et motivant.
2. Choisir une voie par défaut, pas par conviction
L’erreur : se tourner vers un métier “à la mode” ou “qui recrute” sans réel intérêt personnel.
Le bon réflexe : croiser vos aspirations, vos valeurs et vos compétences transférables.
Une reconversion réussie est celle qui fait sens, pas celle qui coche une case du marché.
3. Négliger l’étude du marché et les débouchés
L’erreur : se former à un métier sans vérifier les opportunités concrètes derrière.
Le bon réflexe : valider les débouchés, les conditions de travail, les salaires, les évolutions possibles.
Une reconversion réaliste tient compte de la demande réelle, locale ou sectorielle.
4. Sous-estimer l’investissement personnel
L’erreur : penser que la reconversion sera rapide, facile ou automatique.
Le bon réflexe : anticiper l’effort, le temps, les formations à suivre, les sacrifices parfois nécessaires (financiers, géographiques…).
C’est un parcours exigeant… mais passionnant si on est bien accompagné.
5. Vouloir tout faire seul
L’erreur : avancer sans accompagnement, sans regard extérieur, sans structure.
Le bon réflexe : se faire accompagner par des professionnels : coach, consultant, organisme de formation, réseau.
Chez OUTPLACEMENT PROFESSIONNEL, nous accompagnons les projets de reconversion de A à Z : bilan, stratégie, réseau, formation, lancement.