Entreprendre après un licenciement : par où commencer ?
Un licenciement, qu’il soit économique ou personnel, marque souvent une rupture dans un parcours professionnel. Mais cette rupture peut aussi être l’occasion d’un nouveau départ. Pour de nombreux cadres et salariés en transition, c’est le moment de concrétiser une idée, une envie, un projet : entreprendre.
Chez OUTPLACEMENT PROFESSIONNEL, nous accompagnons ceux qui souhaitent donner à leur départ un nouvel élan, en construisant un projet entrepreneurial solide et réaliste.
Mais par où commencer quand on veut entreprendre après un licenciement ?
1. Faites le point : suis-je prêt à entreprendre ?
Avant de vous lancer, posez-vous les bonnes questions :
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Ai-je envie de créer par passion ou par défaut ?
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Suis-je à l’aise avec l’incertitude, la prise de risque, l’autonomie ?
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Ai-je une idée précise ou seulement une envie de changement ?
Ce travail d’introspection est essentiel. Il peut être facilité par un bilan de compétences orienté projet, que nous proposons dans nos accompagnements.
2. Transformez une idée en projet
Beaucoup de personnes licenciées ont une idée, mais pas encore un projet.
Un projet nécessite :
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Une problématique identifiée
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Une cible clairement définie
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Une valeur ajoutée concrète
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Une cohérence entre vos compétences et ce que vous proposez
Nous aidons nos bénéficiaires à structurer cette idée, à la formuler et à tester sa viabilité.
3. Étudiez le marché et votre environnement
Un projet qui n’a pas de place sur le marché est voué à échouer, même s’il est brillant sur le papier.
Faites une étude simple mais concrète :
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Qui sont vos concurrents ?
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Quelles sont vos forces différenciantes ?
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Existe-t-il un besoin réel ?
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Quels sont les modèles économiques viables ?
Cette étape est intégrée dans nos ateliers « Projet Entrepreneurial » pour outplacement.
4. Évaluez vos ressources et vos besoins
Créer son activité nécessite :
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Du temps
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Des financements (aides, indemnités, capital…)
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Des compétences spécifiques (commercial, gestion, communication…)
Nous accompagnons nos bénéficiaires dans :
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Le montage de dossiers d’aide (ARCE, ACRE, CPF…)
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La mise en lien avec des réseaux de soutien (chambres de commerce, incubateurs)
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La priorisation des besoins pour démarrer sereinement
5. Entourez-vous
Ne restez pas seul. L’entrepreneuriat post-licenciement est souvent porteur… mais aussi émotionnellement instable.
Intégrez un réseau de soutien
Entourez-vous de mentors ou d’experts
Faites-vous coacher sur les aspects clés : posture, planification, stratégie
Chez OUTPLACEMENT PROFESSIONNEL, nous vous accompagnons du cadrage à la mise en œuvre, avec des modules spécifiques dédiés à l’entrepreneuriat en reconversion.